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La Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo, o Ley de Condiciones Laborales, tiene como objetivo garantizar la salud y seguridad de los trabajadores. Esta ley establece directrices y requisitos para los empleadores con el fin de crear un entorno laboral seguro. Los puntos importantes de la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo son:
1. **Evaluación e Inventario de Riesgos (RI&E)**: Los empleadores están obligados a identificar y evaluar los riesgos en el lugar de trabajo.
2. **Medidas Preventivas**: Basándose en el RI&E, los empleadores deben tomar medidas para reducir los riesgos.
3. **Monitoreo de la Salud**: Los empleadores deben asegurar un buen cuidado de la salud y apoyo para los trabajadores, como acceso a servicios de salud ocupacional.
4. **Información y Asesoramiento**: Los trabajadores deben ser bien informados sobre los riesgos y las medidas de seguridad en el lugar de trabajo.
5. **Formación y Capacitación**: Los empleadores deben capacitar a los trabajadores en asuntos relacionados con la seguridad y la salud.
Por lo tanto, la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo es esencial para promover un lugar de trabajo seguro y saludable.
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